Arbeidsliv
Har foreldre grunn til å klage over hardt arbeidsliv?
Mange småbarnsforeldre klager over vansker med å kombinere arbeidsliv og familieliv. Bør arbeidslivet i større grad tilpasse seg familienes behov?
Arbeidsliv
Oppropet fra Ærø – En historie om hamsterhjulet og velferdsstaten
Er det beundringsverdig eller usolidarisk å trekke seg tilbake fra arbeidslivet for å leve et enklere liv?
ArbeidslivVelferdsstaten
Arbeidsdeling
Ved å dele opp et konkret arbeid i ulike arbeidsprosesser kan vi lettere nyte godt av hverandres ulike interesser, kunnskaper, evner og motivasjoner. Spesialiseringen har vist seg å gjøre oss mer produktive og dermed bidratt til å heve vår materielle levestandard.
ArbeidslivPolitisk filosofiHandelØkonomiske systemer
Må flere arbeide mer for å bevare velferden?
Er Norges velferd avhengig av at vi øker sysselsetningen? Hvordan kan det i så fall gjøres? Hør ny episode av Liberal halvtime med Anne-Kari Bratten i samtale med Lars Kolbeinstveit.
Offentlige utgifterVelferdsstatens bærekraftArbeid og sysselsetting
publikasjoner
Oppmykning av regimet for arbeidstidsbestemmelser i helsevesenet
Hvordan kan vi benytte den eksisterende arbeidsstyrken i helsevesenet på en bedre måte? Det ligger et stort potensial i å endre turnus- og arbeidstidsbestemmelser.
Økonomi og velferdVelferdstjenester
Arbeidsinkludering: Tiltak for flere i arbeid
Dette notatet ser nærmere på utviklingen i det norske arbeidslivet, og hvilke tiltak som kan føre til et mer inkluderende arbeidsliv.
ArbeidslivArbeid og sysselsetting
De unge må i arbeid
Noen av våre yngste arbeidstakere står i fare for å bli satt varig utenfor arbeidslivet. Det vil i så fall ha alvorlige konsekvenser, både for dem det gjelder og for samfunnet. I dette notatet drøftes hvilke tiltak som kan settes inn for å møte denne utfordringen.
ArbeidslivArbeid og sysselsetting
Bedrifter i front
Med prosjektet «Bedrifter i front» ønsker vi å vise at næringslivet ofte er de som går foran når det gjelder å løse viktige utfordringer. Eksemplene i denne rapporten viser alle det samme: Verden endres ikke til det bedre av seg selv, og næringslivet har et ansvar for å ta aktive og modige valg. Heldigvis har vi bedrifter som går i front.
NæringslivØkonomi og velferd
The future of work: a policy perspective for the post-pandemic world
I dette essayet, som er skrevet på engelsk, utforsker Guy Kiddey, som blant annet skriver for The Economist, løsninger for fremtidens fagorganisering, for utdanning og for velferdspolitikken. Når grunninntekten er sikret, læringen skjer mer dynamisk og lokalsamfunnene har funnet en ny rolle, vil vi lettere kunne nå våre høyeste mål, både som enkeltpersoner og som samfunn.
ArbeidslivArbeid og sysselsetting
25 år med EØS: Hvordan påvirkes det norske arbeidsmarkedet?
I dette notatet ser vi nærmere på grunnlaget for EØS-avtalen, hvilke prinsipper den baserer seg på og hva EØS-avtalen betyr for norske bedrifter og arbeidsplasser. Notatet viser at EØS-avtalen har tjent norsk arbeidsliv godt og at handelsavtalen fra 1973 ikke er noe alternativ.
ArbeidslivØkonomi og velferdEU og EØSArbeid og sysselsetting
Trepartssamarbeidet på det verste og beste
Trepartssamarbeidet, samarbeidet mellom regjeringen og hovedsammenslutningene på arbeidstager- og arbeidsgiversiden, har endret seg mye i løpet av årene. I dette notatet sees det på hvordan det har fungert og utviklet seg på to områder, lønnsdannelsen og sykelønnsordningen.
ArbeidslivTrygder og pensjonerDen nordiske modellenArbeid og sysselsetting
Kampen mot arbeidslivskriminalitet – en kamp på sviktende grunnlag?
I kampen mot arbeidslivskriminalitet er det en tendens til at omfanget av problemene overdrives. I dette notatet ser vi nærmere på hva vi vet om omfanget av arbeidslivskriminalitet i Norge.
ArbeidslivArbeid og sysselsetting
kontakt
Lars Fr. H. Svendsen
Professor i filosofi (deltid) LiberalismePolitisk filosofiDemokrati og rettigheter
[email protected]
Mathilde Fasting
Siviløkonom, idèhistoriker, fundraising (deltid) IdeerVelferdsstatenSkatt og avgifter
911 93 000
[email protected]
Kristin Clemet
Leder Norsk politikkVelferdsstatenMediaUtdanning og forskning
Mer innen Arbeidsliv
En arbeidsgivers bekjennelser
"Det kan være utfordrende å være gründer. I dag spør jeg meg selv, hadde jeg gjort dette på nytt? Jeg er ikke sikker. Sjansene for å lykkes er ikke store når 1/3 av alle nystartede bedrifter ikke overlever fem år. Dessuten påtar man seg som arbeidsgiver et stort ansvar, av og til mye større enn man er klar over på forhånd," skriver Mathilde Fasting i det første av flere innlegg om arbeidsgiverens rolle.
ArbeidslivNæringslivNæringspolitikkArbeid og sysselsetting
Hva skal du bli når du blir stor?
"Det er ikke opplagt hvorfor yrker i helsesektoren er så mye mindre populære enn mange andre yrker. Kanskje ligger noe av svaret i hvordan vi snakker om dem," skriver Mathilde Fasting hos Minerva.
ArbeidslivVelferdsstatenVelferdstjenesterArbeid og sysselsetting
Oppløftende fra LO og Bjurstrøm
"Det er fint at Holdenutvalgets grundige arbeid med skift- og turnusproblematikken nå blir tatt frem fra skuffen. Det vesentlige er at arbeid i helgen er en del av den ordinære turnusen for alle som arbeider i virksomheter som må foregå døgnkontinuerlig," skriver Mathilde Fasting om LO og Bjustrøms uttalelser om helgejobbing.
ArbeidslivØkonomi og velferdArbeid og sysselsetting
Langsiktige arbeidstids-ordninger
"Realiteten i helse- og omsorgssektoren vil fremover være at vi trenger langt flere arbeidstakere enn det er mulig å utdanne og rekruttere. De som velger å utdanne seg innen helse og omsorg velger også arbeid i en sektor hvor arbeidstiden er døgnkontinuerlig og hvor det hvert år vil komme mange nye pasienter," skriver Mathilde Fasting i Aftenposten, i et svar til Lisbeth Norman i Sykepleierforbundet.
ArbeidslivØkonomi og velferdArbeid og sysselsetting
A-lag og B-lag i helsesektoren
"Både arbeidsgivere og arbeidstakere ser ut til å ønske seg mindre deltid, flere faste stillinger og mer fleksible turnusordninger. I tillegg er det viktig å yte god omsorg. Men skal man oppnå det, må partene i arbeidslivet være villige til å gå gjennom de betingelsene i tariffavtalene som favoriserer noen arbeidstakere og overlater de ukurante arbeidstidene og brøkene til andre," skriver Mathilde Fasting i Dagens Næringsliv.
ArbeidslivArbeid og sysselsetting
Arbeidsmeldingen og LOs makt
"Forrige fredag kom Arbeidsdepartementets stortingsmelding om arbeid, ”Felles ansvar for et godt og anstendig arbeidsliv”. Endelig kom Bjurstrøms svar på vårens arbeidslivsdebatt. Stortingsmeldingen er en nesten 400 siders beskrivelse av hvor viktig det er med gode og fleksible løsninger i arbeidslivet. Hvorfor er da Arbeidsdepartementets anbefalinger så fastlåste?" Mathilde Fasting spør i DN.
ArbeidslivØkonomi og velferdArbeid og sysselsetting
ARBEID: Fradrag for tjenester i hjemmet
"Debatten om skattefradrag for tjenester i hjemmet har allerede havnet i
et blindspor. Partene ser ut til å ha glemt hva dette egentlig handler
om: Flere jobber, regulerte arbeidsforhold, og gevinstene for alle
parter ved spesialisering," skriver Anne Siri Koksrud i Dagbladet.
ArbeidslivØkonomi og velferdArbeid og sysselsetting
TJENESTER: Hjelp i hjemmet – hva er galt med det?
ArbeidslivØkonomi og velferdArbeid og sysselsetting