Skip to main content
  • Personer
  • Publikasjoner
  • Arrangementer, kurs og seminarer
Civita
Seksjoner
  • Demokrati og rettigheter
  • Ideer
  • Økonomi
  • Politikk og samfunn
Om oss
  • Om Civita
  • Personer
  • Civita i media
  • Personvernerklæring
  • Kontakt oss
Innhold
  • Politisk ordbok
  • Politisk bokhylle
  • Podcaster
  • Clemets blogg
  • Arrangementer, kurs og seminarer
  • Notater
  • Rapporter
  • Bøker
Meld deg på nyhetsbrevet
likestilling, kvotering
istockphoto.com
Likestilling og feminisme

Vi kvinner kan hvis vi vil, og vi trenger ikke å kvoteres inn for å få det til

Jeg håper likestillingskampen i årene som kommer, ikke bare blir kvinnekamp, men også likestillingskamp, der kompetanse veier tyngre enn kjønn.

Oda Oline Omdal

Publisert: 10. mars 2023

Selv om Norge er et av verdens mest likestilte land, har vi en lang vei å gå for å sørge for atalle har like gode muligheter for å lykkes.

De siste årene har det vært fokus på kvinner i finans, å få flere kvinner ut i arbeid og ikke minst å få flere kvinner inn i styrer og konsernledelser.

Jeg håper likestillingskampen i årene som kommer, ikke bare blir kvinnekamp, men også likestillingskamp, der kompetanse veier tyngre enn kjønn.

Kvotering kan være problematisk, fordi det er basert på egenskaper som man ikke kan gjøre noe med. Det er gjerne enten kjønn eller geografi. Når det gjelder ansettelser, bør kompetanse alltid trumfe kjønn. I Forskningsrådets ledergruppe er det nå kun 17 prosent menn. I Orkla-konsernets ledergruppe er det 34 prosent kvinner, mens målet er 50 prosent innen 2025.

Likestillingsministeren raste da Orkla-konsernet for en periode hadde en midlertidigledergruppe bestående av fem menn. Orkla-sjefen forklarte at det på kort sikt var nødvendig, for å sikre den nødvendige kompetansen i ledergruppen, men at målet om jevnkjønnsfordeling lå fast. Samtidig er det ingen som stiller spørsmål ved den lave andelen menn i Forskningsrådets ledergruppe.

Kvinner og menn velger ulikt

Norge, som er et av verdens mest likestilte land, har kommet så langt i likestillingen at kvinner og menn har muligheten til å velge fritt. Det at det er ulik fordeling i yrkesgrupper er neppe et resultat av at man har for få muligheter, men heller et signal om at man blant annet har ulike interesser.

Kjønnskvotering er ikke et hjelpemiddel i likestillingskampen, heller motsatt. Moderat kan fungere som et viktig verktøy, men radikal kvotering er heller skadelig enn hjelpsomt.

Radikal kvotering bør begrunnes svært, svært godt i tilfelle. For øvrig bør man generelt tenke over at anerkjennelsen ved å bli valgt, og gleden det fører med seg, blir med en gang mye mindre når man kvoteres inn.

Kjønnskvotering er symbolpolitikk

Kvinner og menn som søker en jobb, eller et verv i et styre, vil med all sannsynlighet ha et ønske om at det er kompetansen deres, og ikke kjønnet deres eller kvoteringskrav, som gav dem vervet eller jobben.

Både næringslivet og arbeidstakere er tjent med rekruttering basert på kompetanse, ikke kjønn alene.

Symbolpolitikk er politikk på sitt verste. Kjønnskvotering er symbolpolitikk. Det løser ikke de største likestillingsproblemene vi har. Vi kvinner kan, hvis vi vil, og vi trenger ikke å kvoteres inn for å få det til!

Innlegget var publisert i Nettavisen 8. mars 2023.

Publisert: 9. mars 2023
Kvotering Likestilling Styrekvotering
Del på: Del link Del på twitter Del på facebook

Relatert

Caroline Gruer

Norge er et av verdens mest egalitære samfunn – men vil det vedvare?

Likestillingspolitikken har havnet i et spor der målsettingene ikke lenger husker hva som var begrunnelsen, og der virkemidlene er blitt mål i seg selv.
Høyere utdanningLikestilling og feminisme
likestilling
Kristin Clemet

Hvorfor er det greit med bare 17 prosent menn i Forskningsrådets ledelse?

De store likestillingsutfordringene i Norge befinner seg ikke i privat sektor, men i offentlig sektor.
Likestilling og feminismeNæringsliv
styrerom
Mathilde Fasting

De gjør mer av det som ikke virker

Likestillingsarbeidet starter på bunnen, ikke på toppen i aksjeselskapenes styrer.
Likestilling og feminismeNæringslivNæringspolitikk
moske menn islam
Torkel Brekke

Er muslimske menn likestilte?

Muslimske menn i Norge kan komme i en bestemt type skvis mellom islamske familienormer og norske, individualistiske verdier.
Demokrati og rettigheterLikestilling og feminisme
stat moral lov
Kristin Clemet

Vi trenger ikke en moraliserende stat

Moralsk kritikk bør primært formuleres av sivilsamfunnet. En moraliserende stat vil i verste fall undergrave respekten for statens viktigste oppgaver, som blant annet er å lage lover og regler.
Likestilling og feminismeNæringsliv
Pekefinger mot en sittende mann
Kristin Clemet

Pekefinger-politikk fra Høyre

Er det borgerlig politikk å opprette en «svarteliste» for å henge ut private selskaper som ikke har gjort noe som helst ulovlig?
Likestilling og feminismeNæringspolitikk

Nyhetsbrev og invitasjoner

Meld deg på nyhetsbrevet og få siste nytt levert i innboksen:

This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Støtt Civita

Bidra til at Civita kan fortsette arbeidet med å formidle kunnskap og ideer som utvider rommet for politisk debatt.

Gi støtte

ARTIKLER

  • Ideer
  • Demokrati og rettigheter
  • Politikk og samfunn
  • Økonomi

Annet innhold

  • Politisk ordbok
  • Publikasjoner
  • Podcasts
  • Arrangementer, kurs og seminarer
  • YouTube

Om Civita

  • Om Civita
  • Medarbeidere
  • Støtt Civita
  • Kontakt oss
  • Retningslinjer for refusjon og retur

Følg oss

Civita - Twitter

Civita - LinkedIn

Civita - Instagram

Civita - Facebook

Civita - Youtube

  • Information in english
  • Personvernerklæring
[email protected]
Civita logo