Arbeidsinnvandring

Publisert: 6. desember 2017

Hva er arbeidsinnvandring?

Arbeidsinnvandring er migrasjon inn i et land med det hovedformål å ta seg arbeid i det nye landet. Denne typen innvandring kan ha en rekke fordeler: For mottakerlandet vil økt befolkning kunne gi økt etterspørsel, økt produksjon og økte skatteinntekter. Arbeidsinnvandrere kan fylle mangler i arbeidskraftstilbudet. Det vil kunne gjøre resten av arbeidstakerne mer produktive og dermed bidra til høyere lønninger. For avsenderlandet kan det gjøre at migrantene opparbeider seg kompetanse og avletter arbeidsmarkedssituasjonen. Pengeoverføringer fra utvandrede er blitt en viktig inntektskilde for mange fattige land.

Denne formen for migrasjon kan også ha negative effekter, som hjerneflukt, der avsenderlandet mister verdifull kompetanse, etterspørsel og produksjon. For mottakerlandet kan det gi økt konkurranse og omstillingsbehov i arbeidsmarkedet, og gjennom velferdsstaten økte utgifter. For arbeidsinnvandreren selv vil migrasjonen i de aller fleste tilfeller gi økte inntekter og høyere levestandard.

Arbeidsinnvandring i Norge

I Norge har vi hatt høy arbeidsinnvandring etter at det i 2004 ble åpnet opp for arbeidsinnvandring fra de nye EU-landene i Øst-Europa. For mennesker som ikke er EU-/EØS-borgere, er det fortsatt vanskelig å komme som arbeidsinnvandrer til Norge, selv om det finnes muligheter for spesialister, sesongarbeidere og enkelte andre.

Arbeidsinnvandrere til Norge er generelt godt integrert og har en arbeidsdeltakelse på nivå med resten av befolkningen, men enkelte er urolige for om sysselsettingen vil bli redusert når innvandrerne har arbeidet i Norge i lengre tid, blant annet fordi de oftere enn befolkningen forøvrig arbeider i krevende yrker.

Artikkelen er sist oppdatert 3.2.22.

videre lesning

Kristin ClemetMarius Doksheim

De nye seierherrene

Innvandring og migrasjon gir nye muligheter og større frihet. I denne boken presenterer vi et liberalt perspektiv på innvandring og integrering. Vi viser at integreringen går bedre enn mange tror, at det går bedre over tid, og at det går bedre enn i mange andre land. Vi presenterer også noen ideer til hvordan integreringspolitikken kan bli bedre.

IntegreringInnvandringInnvandring og integreringGlobalisering

Mathilde Fasting

Sosial jumping

Denne rapporten utfordrer forestillingen om at arbeidsinnvandring i hovedsak er såkalt sosial dumping. De langt fleste arbeidsinnvandrere til Norge jumper, de dumper ikke. Arbeidsinnvandrere gjør det bedre enn de har muligheten til i sitt hjemland. I Norge får de mulighet til fast arbeid, sosial trygghet og god lønnsutvikling. De bedrer sin livssituasjon.

IntegreringInnvandringInnvandring og integrering

Iven OpsahlTorstein Ulserød

Nr. 8 2017: EØS-avtalen, arbeidsinnvandring og virkningene for norsk arbeidsliv

Dette notatet drøfter erfaringene med EØS-innvandringen til Norge. Notatet tar også opp noen av konsekvensene av økt mobilitet i EØS-området som helhet, og forsøker å vise hvordan politiske interessekamper på dette området utkjempes under dekke av å være kamp mot «sosial dumping».

ArbeidslivIntegreringInnvandringMigrasjonInnvandring og integreringEU og EØSArbeid og sysselsetting

Jan Erik Grindheim

25 år med EØS: Hvordan påvirkes det norske arbeidsmarkedet?

I dette notatet ser vi nærmere på grunnlaget for EØS-avtalen, hvilke prinsipper den baserer seg på og hva EØS-avtalen betyr for norske bedrifter og arbeidsplasser. Notatet viser at EØS-avtalen har tjent norsk arbeidsliv godt og at handelsavtalen fra 1973  ikke er noe alternativ.

ArbeidslivØkonomiEU og EØSArbeid og sysselsetting

Nikolai HegertunØyvind Eggen

INTERNASJONAL MIGRASJON – En reise mot utvikling?

Denne Civita-rapporten ser på forholdet mellom migrasjon og utvikling, og diskuterer hvordan norsk utviklingspolitikk kan bidra til å styrke de positive sidene og redusere ulempene ved migrasjon.

Bistand og utviklingInternasjonaltInnvandringMigrasjon

Kristin Clemet

Om fordeler og ulemper ved arbeidsinnvandring

Kristin Clemets innlegg på Samfunnsøkonomenes høstkonferanse: «Grunnen til at Civita startet arbeidet med rapporten om Sosial jumping, var at vi reagerte på nettopp dette: Mye av innvandringsdebatten var svært negativ. Man fikk inntrykk av at de fleste innvandrere var utsatt for sosial dumping. Det var mangel på andre perspektiver enn de norske. Jeg skal derfor berøre både fordeler og ulemper her.»

Økonomi

Kontakt

Marius Doksheim Fagsjef

Relatert

Arbeidsdeling

Ved å dele opp et konkret arbeid i ulike arbeidsprosesser kan vi lettere nyte godt av hverandres ulike interesser, kunnskaper, evner og motivasjoner. Spesialiseringen har vist seg å gjøre oss mer produktive og dermed bidratt til å heve vår materielle levestandard.

ArbeidslivPolitisk filosofiHandelØkonomiske systemer

Migrasjon

Migrasjon betegner det at mennesker beveger seg både innenfor og over landegrenser. Ofte brukes begrepene migrasjon og innvandring litt om hverandre

InnvandringMigrasjonInnvandring og integreringGlobalisering

Streik

Fagbevegelsen og streiken som virkemiddel har utvilsomt vært et avgjørende bidrag til at vi i dag lever i et relativt egalitært samfunn.

ArbeidslivØkonomiArbeid og sysselsetting

Arbeidslinjen

Arbeidslinjen er betegnelsen på det politiske målet om at flest mulig skal kunne forsørge seg selv ved hjelp av arbeidsinntekt.

ArbeidslivArbeid og sysselsetting

Integrering

Helt generelt kan vi si at integrering betyr innlemmelse av innvandrere i majoritetssamfunnet.

IntegreringInnvandring og integrering

Innvandring

Reguleringen av innvandring til Norge er et tillatelsesbasert system der ulike kategorier av innvandrere i ulik grad har adgang til riket, basert på hvor de kommer fra, og hvilken grunn de har for å komme.

InnvandringInnvandring og integrering