Private i velferden

Lavere fravær i mer enn ti år

Versto Storsletten svarer.

Aslak Versto Storsletten

Publisert: 26. oktober 2025

Etter å ha skrevet i Klassekampen (8. oktober) om hvordan sykefraværet er systematisk lavere i private enn i offentlige barnehager, har jeg fått to svar. Ingen av svarene viser seg virkelig nysgjerrige på hvorfor dette kan være tilfellet.

Odd E. Rambøl (17. oktober) mener det utelukkende skyldes at den ideelle delen av sektoren trekker sykefraværet i hele den private delen av sektoren ned. Det er mulig at de ideelle barnehagene har lavest sykefravær. Men ifølge NOU 2024: 17 Kommersielle og ideelle aktørers rolle i fellesskapets velferdstjenester, er en betydelig mindre andel enn halvparten av de private barnehagene ideelle. Hvis de kommersielle barnehagene er så forferdelige som Rambøl vil ha det til, må de ideelle være helt eksepsjonelt gode på lavt sykefravær, dersom de skal klare å dra gjennomsnittet i hele den private delen av sektoren så mye ned. Når Rambøl kommer med slike påstander, burde han derfor ha bedre bevis enn at offentlig statistikk ikke gjør et tydelig nok skille mellom ulike private barnehager.

Elin Myrekrok (22. oktober) mener lavere sykefravær hos private skyldes at de har yngre ansatte. Men ifølge SSB er det aldersgruppen 25–39 år som er den gruppen med høyest sykefravær i barnehagenæringen i 2025, noe som ikke har vært tilfellet tidligere. Siden 2022 har det variert hvilken aldersgruppe som har hatt det høyeste sykefraværet, mens det før 2022 økte med alderen. Så er det litt flere yngre lønnstakere i private barnehager, men sykefraværet var høyere i offentlige barnehager for alle aldersgrupper i 2025. Alder alene kan altså ikke forklare forskjellene i dag.

I 2010 var sykefraværet i offentlige og private barnehager likere. I årene etter har det generelt sett vært vesentlig lavere hos private. Det er en sammenhengende trend over mer enn ti år at sykefraværet er lavest i private barnehager. Det er nærliggende å tro at dette, blant annet, kan ha en sammenheng med sterkere søkelys på arbeidsmiljø og sykefravær i private barnehager.

At det kan være hardt å jobbe i barnehage, er det uansett ingen tvil om. Alle ansatte i barnehagesektoren fortjener en stor takk.

Teksten er publisert i Klassekampen 24.10.2025.

Relatert

Torben Bjørke-Henriksen

Bistandsorganisasjonene tier når det teller

Utviklingsministeren ba norske bistandsorganisasjoner si hva de vil kutte. Svaret viste en sektor som vet hva som ikke virker, men som velger taushet fremfor å si det høyt.

SivilsamfunnetBistand og utvikling

Eirik Løkke

Har vi en høyreside i Norge?

Norsk høyreside elsker staten mer enn den tør innrømme.

Norsk politikkFinanspolitikk og offentlige utgifter

Jan Erik GrindheimMathilde Fasting

Vi trenger en åpen debatt om EU og norsk jordbruk

Den økonomiske kompensasjonen tollvernet utgjør for et bærekraftig jordbruk i Norge kan erstattes med andre støtteordninger.

HandelEU og EØS

Kristin ClemetMathilde Fasting

Ikke et skatteforlik uten Frp og Høyre

Formuesskatt opp mot 0,7 prosent og 100 prosent verdsettelser vil føre til at flere næringslivseiere får en høyere skattebelastning enn de har nå.

FormuesskattSkatt og avgifter

Kjetil Wiedswang

En kur for EUs globale handlingslammelse

Norges forhold til EU surnet da Europakommisjonen tok kontroll. Nå foreslås en lignende ordning som modell for EUs utenrikspolitikk.

EU og EØS

Jan Erik Grindheim

Europa mellom marknad og mangfald

Er framtida berre industri, teknologi og IT, eller kan me yte og nyte på andre måtar for å skapa økonomisk vekst og utvikling?

EU og EØSNæringspolitikk