Private i velferden

Lavere fravær i mer enn ti år

Versto Storsletten svarer.

Aslak Versto Storsletten

Publisert: 26. oktober 2025

Etter å ha skrevet i Klassekampen (8. oktober) om hvordan sykefraværet er systematisk lavere i private enn i offentlige barnehager, har jeg fått to svar. Ingen av svarene viser seg virkelig nysgjerrige på hvorfor dette kan være tilfellet.

Odd E. Rambøl (17. oktober) mener det utelukkende skyldes at den ideelle delen av sektoren trekker sykefraværet i hele den private delen av sektoren ned. Det er mulig at de ideelle barnehagene har lavest sykefravær. Men ifølge NOU 2024: 17 Kommersielle og ideelle aktørers rolle i fellesskapets velferdstjenester, er en betydelig mindre andel enn halvparten av de private barnehagene ideelle. Hvis de kommersielle barnehagene er så forferdelige som Rambøl vil ha det til, må de ideelle være helt eksepsjonelt gode på lavt sykefravær, dersom de skal klare å dra gjennomsnittet i hele den private delen av sektoren så mye ned. Når Rambøl kommer med slike påstander, burde han derfor ha bedre bevis enn at offentlig statistikk ikke gjør et tydelig nok skille mellom ulike private barnehager.

Elin Myrekrok (22. oktober) mener lavere sykefravær hos private skyldes at de har yngre ansatte. Men ifølge SSB er det aldersgruppen 25–39 år som er den gruppen med høyest sykefravær i barnehagenæringen i 2025, noe som ikke har vært tilfellet tidligere. Siden 2022 har det variert hvilken aldersgruppe som har hatt det høyeste sykefraværet, mens det før 2022 økte med alderen. Så er det litt flere yngre lønnstakere i private barnehager, men sykefraværet var høyere i offentlige barnehager for alle aldersgrupper i 2025. Alder alene kan altså ikke forklare forskjellene i dag.

I 2010 var sykefraværet i offentlige og private barnehager likere. I årene etter har det generelt sett vært vesentlig lavere hos private. Det er en sammenhengende trend over mer enn ti år at sykefraværet er lavest i private barnehager. Det er nærliggende å tro at dette, blant annet, kan ha en sammenheng med sterkere søkelys på arbeidsmiljø og sykefravær i private barnehager.

At det kan være hardt å jobbe i barnehage, er det uansett ingen tvil om. Alle ansatte i barnehagesektoren fortjener en stor takk.

Teksten er publisert i Klassekampen 24.10.2025.

Relatert

Jan Erik GrindheimMathilde Fasting

Er norsk jordbrukspolitikk helt spesiell?

Er tollvern det eneste som kan redde og fremme norsk jordbruk? Det virker slik ifølge Sigrun Pettersborg og Hildegunn Gjengedal i Norges Bondelag.

EU og EØSNæringspolitikk

Aslak Versto Storsletten

Nord-Norgebanen er fortsatt galskap

Nord-Norgebanen er symbolpolitikk.

Finanspolitikk og offentlige utgifter

Lars Peder Nordbakken

Fra betryggende kraftoverskudd til risikabel kapasitetskrise

Ubalansen mellom markedsstyrt etterspørsel og politikerstyrt tilbud truer med å skape permanente kraftunderskudd.

Økonomi og velferdNæringspolitikk

Aslak Versto Storsletten

25 år siden Equinor gikk på børs

Bedre å eie mye av noe stort enn alt av noe mindre.

NæringslivNæringspolitikk

Mathilde Fasting

Skatt handler ikke bare om omfordeling

Grepene Axel Fjeldavli foreslår, vil med stor sannsynlighet føre til at flere velger å flytte ut, at gründere ikke starter opp i Norge og at norsk privat næringsliv svekkes over tid.

Skatt og avgifter

Aslak Versto Storsletten

Skepsisen mot Nord-Norgebanen handler om øyne som kan se

Sterke faglige argumenter mot Nord-Norgebanen.

Finanspolitikk og offentlige utgifterØkonomi og velferd