Hva er foreldrepermisjon?
Foreldrepermisjon gir foreldre rett til betalt permisjon i forbindelse med fødsel eller adopsjon. Rettigheten er regulert i arbeidsmiljøloven.
Foreldre har rett til permisjon i til sammen 49 uker (med 100 prosent betaling) i forbindelse med fødsel. Disse 49 ukene omfatter mors rett til permisjon i inntil 15 uker under svangerskapet og seks ukers permisjon etter fødselen. I tillegg til disse 49 ukene har hver av foreldrene rett til ett års ubetalt permisjon hver for hver fødsel. Denne permisjonen må tas ut umiddelbart etter det første året.
I 1946 fikk norske kvinner rett til 12 ukers betalt barselpermisjon. Denne rettigheten ble utvidet til 18 uker i 1977, og videre til 22 uker i 1988. I 1993 ble permisjonstiden utvidet til 42 uker med full lønn, eller 52 uker med 80 prosent lønn. Fra 2019 er permisjonen 49 uker med 100 prosent dekningsgrad eller 59 uker med 80 prosent dekningsgrad opp til 6 G. Det har kun vært en justering på til sammen syv uker de siste 25 årene. Fire av dem har vært begrunnet med utvidelse av fedrekvoten, fars pålagte del av foreldrepermisjonen.
Fra 2019 er foreldrepermisjonen tredelt. Far og mor får hver sin kvote på 15 uker, og de resterende 16 ukene kan fritt deles mellom foreldrene. Tre uker før fødsel og seks uker etter fødsel er fremdeles forbeholdt mor av helsemessige årsaker, slik at mor til sammen har en kvote på 18 uker. Far har fått selvstendig rett til foreldrepenger i 8 uker, selv om mor ikke har rett til foreldrepenger. I 2024 skal det utvides til 10 uker.
Artikkelen er sist oppdatert 24.1.24.