Arbeidsliv

Vi kan få mindre deltid i helse- og omsorgssektoren uten oppmykning i arbeidsmiljøloven

Jeg mener altså, slik jeg også skrev i mitt forrige innlegg, at Arbeidstidsutvalgets rapport bør børstes støv av, og deretter at partene bør legge til rette for arbeidsavtaler som fungerer i helse- og omsorgssektoren, skriver Mathilde Fasting.

Mathilde Fasting

Publisert: 26. januar 2018

Kvinner jobber deltid på grunn av bestemmelsene i arbeidsmiljøloven, skriver Anne Kari Bratten i Spekter i et svarinnlegg til meg om arbeidskraftreservene våre fremover.

Jeg er enig med Bratten i at Arbeidstidsutvalgets forslag til oppmykninger i arbeidsmiljøloven burde vært tatt til følge og ikke lagt i en skuff, men det stemmer ikke at partene i arbeidslivet på helse- og omsorgsområdet ikke kan gjøre noe uten disse endringene.

Når for eksempel arbeidsmiljøloven i dag tillater at det arbeides annenhver helg, er det mulig å avtale dette mellom partene. Sykepleierne har hatt en bestemmelse om at de ikke arbeider mer enn hver tredje helg. Årsakene ligger helt tilbake til den generelle arbeidstidsforkortelsen fra 1987.

Daværende LO-nestleder Gerd Kristiansen sa til Dagsrevyen 11.10.2011 at:

«Vi valgte å bruke kompensasjonen til å opprette deltidsstillinger, slik at vi heltidsarbeidende kunne jobbe hver tredje helg.»

Om det blir enklere for partene å avtale fornuftige løsninger fremover, vil også avhenge av adgangen til å avtale unntak fra arbeidsmiljøloven for sentrale fagforeninger/arbeidsgiverforeninger. Jeg mener altså, slik jeg også skrev i mitt forrige innlegg, at Arbeidstidsutvalgets rapport bør børstes støv av, og deretter at partene bør legge til rette for arbeidsavtaler som fungerer i helse- og omsorgssektoren.

Innlegget er publisert hos Minerva 23.1.18.

Relatert

Aslak Versto Storsletten

Rødts kamp mot «Forskjells-Norge» mangler troverdighet

Å skape velstand er et av de viktigste fenomenene bak vår moderne sivilisasjon. Det er også et av fenomenene som ytre venstre er minst opptatt av.

UlikhetArbeid og sysselsetting

Kristin Clemet

Vi er på vei inn i alderdommens tidsalder

Forutsetningen for at vi skal kunne bruke pengene uten at det blir høy inflasjon og økte renter, er at tilstrekkelig mange arbeider, og at vi er produktive og skaper verdier.

Økonomisk politikkØkonomiArbeid og sysselsetting

Theodor Barndon Helland

Arbeiderpartiets nære forhold til LO kan igjen bli et problem

Det er ikke utenkelig at interessentene som skal bidra til å utforme politikk, vil forsøke å trekke politikken i retning av egne interesser.

DemokratiInstitusjoner og forvaltningArbeidsliv

Hege MoenMathilde Fasting

Aktivitetskrav eller tillit i NAV?

Vi trenger ikke enda flere byråkrater som skal sørge for at mottakerne oppfyller aktivitetsplikt på midlertidige ytelser.

VelferdsstatenTrygder og pensjonerArbeid og sysselsetting

Kristin Clemet

En gyllen mulighet til å få flere unge i arbeid

I en lederartikkel 16. februar skriver Bjørgulv Braanen at vi nå har en gyllen sjanse til å få flere inn i arbeidslivet, siden det mange steder er eller vil bli mangel på arbeidskraft. 

ØkonomiArbeid og sysselsetting

Steinar Juel

Skal vi satse på batterifabrikker eller helse og omsorg?

Statlig initierte og subsidierte industriprosjekter vil øke presset i både arbeidsmarkedet og kraftmarkedet.

ØkonomiArbeid og sysselsetting