Arbeidsliv

Au pair-ordningen bør utvides, ikke avvikles

Konsekvensene av en avvikling er ikke bare mindre kulturutveksling, men kan også være mindre likestilling.

Oda Oline Omdal

Publisert: 16. april 2023

I slutten av mars varslet Regjeringen at au pair-ordningen skal avvikles. Konsekvensene av en avvikling er ikke bare mindre kulturutveksling, men kan også være mindre likestilling. Heller enn en avvikling, kunne vi diskutert om ordningen kunne ha blitt utvidet til også å hjelpe pensjonister og eldre. 

For familier hvor begge foreldrene ønsker å jobbe fulltid, noe man også ønsker politisk, kan det være vanskelig å få dagene til å gå rundt når man har flere barn. 

Man ønsker at kvinner skal føde flere barn, gjøre karriere, ta lederstillinger, delta i lokalpolitikken og gjerne også ha verv. Da bør vi ikke fjerne ordninger som gjør dette lettere oppnåelig for noen av oss.

Samtidig står vi overfor en eldrebølge, hvor vi har altfor få ansatte per eldre. Au pair-ordningen hadde vært en genial ordning å utvide, til å også favne om eldre. Det er mange som trenger hjelp, som den offentlige eldreomsorgen ikke vil kunne gi dem, og som de kanskje ikke har pårørende til å utføre.

De kunne fått hjelp til daglige gjøremål som vasking, handling og matlaging. 

Mange eldre ønsker å bo hjemme, og de som er friske nok til det, burde også få muligheten til det. 

Man burde se på mulighetene for å lage et regelverk som utvider au pair-ordningen til å også favne om eldre.

Ved at flere får hjelpen de trenger hjemme, vil potensielt flere kunne utsette behovet for hjemmebasert omsorg, eller en sykehjemsplass. 

Det kunne være en vinn-vinn-situasjon. Dessuten er kanskje muligheten for kulturutveksling enda mer reell her enn hjemme hos en travel barnefamilie. 

Au pair-ordningen er en unik ordning som fungerer bra for mange, og som kunne fungert for enda flere.

Regjeringens forslag om avvikling vitner om ideologi og fordommer. Det er synd.

Innlegget er publisert i Nettavisen 14.4.23.

Relatert

Lars Kolbeinstveit

Offentlig sektor må levere bedre, om arbeidstakerne skal få høyere lønn

Offentlig sektor bør lære av frontfaget og bli mer produktivt. Det kan gi grunnlag for Klaus Mohns prisverdige mål om økt lønn i velferdssektoren.  

Økonomisk politikkOffentlige utgifterArbeid og sysselsetting

Lars Fr. H. Svendsen

Fri oss fra fritiden

Vi nordmenn har mye fritid. Fryktelig mye fritid.

ArbeidslivPolitikk og samfunnArbeid og sysselsetting

Jan Erik Grindheim

Hvor ble det av nordmannen?

Uten arbeidsinnvandring hadde norsk økonomi antagelig kollapset. Hvor ble det av nordmannen, spør Jan Erik Grindheim.

Innvandring og integreringArbeid og sysselsetting

Skjalg Stokke Hougen

På tide å kutte i sykelønnen

Den norske sykelønnsordningen gjør mer skade enn den hjelper, slik den er nå. En ny, borgerlig regjering må gjøre noe med den.

VelferdsstatenVelferdsstatens bærekraftArbeid og sysselsetting

Mats A. Skogheim Kirkebirkeland

Stadig færre ungdommer har sommerjobb. Hvorfor? Hva kan gjøres?

Det er behov for en mer aktiv politikk for å gi flere unge tidlig arbeidserfaring.

ArbeidslivArbeid og sysselsetting

Steinar Juel

Lønnsoppgjørene må bidra til å skaffe arbeidskraft

«Skjulte lønnstillegg» som ekstra ansiennitetstillegg, oppstartsbonus og ansettelse i vikarbyråer brukes for å skaffe folk til helse og omsorg.

Økonomi og velferdArbeid og sysselsetting