Arbeidsliv

Nr. 4 2012: Om behovet for arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren

Helse- og omsorgssektoren er viktig for samfunnet. Dersom fremtidens helse- og omsorgsektor skal kunne tilby gode helsetjenester som lar seg bemanne og finansiere, må sektoren organiseres på en annen måte enn i dag. Dette notatet ser på hvordan sektoren er bemannet i dag og hvordan arbeidskraften kan utnyttes bedre gjennom en annen organisering av arbeidstiden.

Mathilde Fasting

Publisert: 28. februar 2012

Helse- og omsorgssektoren er viktig for samfunnet. Dersom fremtidens helse- og omsorgsektor skal kunne tilby gode helsetjenester som lar seg bemanne og finansiere, må sektoren organiseres på en annen måte enn i dag.

Ressursbehovet er for stort til å kunne dekkes av nyrekruttering. En god organisering av arbeidstiden i helse- og omsorgssektoren er derfor et viktig spørsmål for partene i arbeidslivet. Men det er også et viktig spørsmål for alle andre, siden det dreier seg om velferdsstatens fremtid.

Dette notatet ser på hvordan sektoren er bemannet i dag og hvordan arbeidskraften kan utnyttes bedre gjennom en annen organisering av arbeidstiden. Notatet legger til grunn at dagens arbeidsmiljølov ligger fast.

Last ned og les notatet her:

Relatert

Mats A. Skogheim Kirkebirkeland

En innvandringspolitikk for det kommende århundret

Norge vil ha knapphet på arbeidskraft i tiden fremover. Kan en ny og bedre innvandringspolitikk endre på dette uten å svekke den norske velferdsstatens bærekraft?

Økonomi og velferdInnvandring og integreringArbeid og sysselsetting

Aslak Versto Storsletten

Verdien av helse som personlig ansvar

Velferdsstatens ansvar bør ikke fortsette å vokse. Befolkningen må ta et større personlig ansvar for egen helse. Dette notatet diskuterer velferdskonkurransen i norsk politikk og utfordringene som det norske velferdssamfunnet står overfor.

Norsk politikkVelferdsstaten

Oda Oline Omdal

En varslet boligkrise

Dette notatet drøfter problemene i dagens boligmarked og hva som kan bidra til å løse problemet, sett fra et ungt perspektiv.

Boligpolitikk

Mats A. Skogheim Kirkebirkeland

Ungdom bør jobbe mer

Hvorfor er det stadig færre unge som har en sommerjobb? Hva kan vi gjøre for å endre dette og gi flere ungdommer tidlig arbeidserfaring? Dette notatet foreslår 16 tiltak.

ArbeidslivArbeid og sysselsetting

Henrik Lerstøl Bjørøen

Oppgavedeling i norsk helsetjeneste: Tid for å tenke nytt?

6 av 10 sykepleiere rapporterer at de må utføre oppgaver som annet personell burde utført. Helsepersonellkommisjonen sier at vi må tenke nytt om hvordan vi organiserer helsetjenesten vår. Hvordan får vi det til og hva må gjøres?

VelferdsstatenVelferdstjenester

Aslak Versto Storsletten

Private helseforsikringer – uunngåelig i den norske velferdsmodellen

Over 800 000 mennesker har privat helseforsikring i Norge. Noen mener at slike private forsikringer er en trussel mot velferdsstaten. Men er de det? Eller finnes det noen positive effekter av at stadig flere tegner privat helseforsikring?

Velferdsstaten