Nr. 27 2013: Belønning av og sanksjoner mot forvaltningsledere
Det ser ut til at det har utviklet seg en ansvarsforståelse i norsk politikk og forvaltning, der små feil får uforholdsmessig mye oppmerksomhet, mens alvorlig systemsvikt ender med en flau innrømmelse av ansvar – og intet mer. Det er behov for reformer som i større grad synliggjør det personlige lederansvaret.
Publisert: 9. desember 2013
Sanksjonene som brukes mot forvaltningen er underlagt en juridisk struktur som pulveriserer det personlige lederansvaret og bidrar til å skjule hvem som er gode og mindre gode ledere. Man bruker nemlig foretaksstraff, som er utviklet for regulering av private foretak, og anvender dette på forvaltningen, uten å ta hensyn til at dette er en lite egnet reaksjonsform mot offentlige virksomheter.
Skal man først hente inspirasjon fra styring av privat næringsvirksomhet, bør man gjennomføre reformer som i større grad synliggjør det personlige lederansvaret.
Last ned og les Civita-notatet her:
Relatert
Er vi på vei mot verdenskrig?
Hvem vinner Europaparlamentsvalget? – Om høyrepopulistene i Europa
(Anti)Antiwoke?
Det indiske valget – Er India på vei bort fra sin demokratiske tradisjon?
Den blå ungdomsbølgen
