Arbeidsliv

Nr. 13 2016: Arbeidstidsreguleringene i Norge – for mye vern og for lite fleksibilitet?

Arbeidstidsutvalget, som la frem sin utredning 6. januar, har foreslått enkelte endringer i reglene for regulering av arbeidstid. Men endringsforslagene må sies å være moderate. Er det riktig at det ikke er større problemer knyttet til arbeidstidsreguleringene enn det utvalget beskriver, eller at det ikke finnes argumenter for større reformer?

Torstein Ulserød

Publisert: 11. mai 2016

I dette notatet ser vi nærmere på det såkalte Arbeidstidsutvalgets vurderinger. Det er flere områder der det kan se ut til å være større og mer grunnleggende problemer knyttet til dagens arbeidstidsregulering enn hva utvalgets fremstilling tyder på.

Hvordan vi organiserer arbeidstiden har stor betydning for samfunnet, både når det gjelder verdiskaping og velferdstjenester. Samtidig er arbeidsmiljøspørsmål et av de mest polariserende temaene i norsk politikk. Men hensynet til å unngå opprivende politiske debatter kan ikke være en akseptabel grunn til å la være å utrede behovet for reformer. At et ekspertutvalg ikke har gått langt nok i å beskrive mulige problemer og foreslå endringer, fritar ikke regjeringen og lovgiver fra ansvaret de har for å sørge for at vi har arbeidstidsreguleringer som er gode nok for dagens og fremtidens arbeidsliv.

Last ned og les notatet her:

Relatert

Mats A. Skogheim Kirkebirkeland

En innvandringspolitikk for det kommende århundret

Norge vil ha knapphet på arbeidskraft i tiden fremover. Kan en ny og bedre innvandringspolitikk endre på dette uten å svekke den norske velferdsstatens bærekraft?

Økonomi og velferdInnvandring og integreringArbeid og sysselsetting

Mats A. Skogheim Kirkebirkeland

Ungdom bør jobbe mer

Hvorfor er det stadig færre unge som har en sommerjobb? Hva kan vi gjøre for å endre dette og gi flere ungdommer tidlig arbeidserfaring? Dette notatet foreslår 16 tiltak.

ArbeidslivArbeid og sysselsetting

Aslak Versto Storsletten

Oppmykning av regimet for arbeidstidsbestemmelser i helsevesenet

Hvordan kan vi benytte den eksisterende arbeidsstyrken i helsevesenet på en bedre måte? Det ligger et stort potensial i å endre turnus- og arbeidstidsbestemmelser.

Økonomi og velferdVelferdstjenester

Henrik Lerstøl Bjørøen

Arbeidsinkludering: Tiltak for flere i arbeid

Dette notatet ser nærmere på utviklingen i det norske arbeidslivet, og hvilke tiltak som kan føre til et mer inkluderende arbeidsliv.

ArbeidslivArbeid og sysselsetting

Mathilde Fasting

Privat eierskaps betydning for arbeidsplasser

Dette notatet ser på betydningen privat eierskap har for sysselsetting og verdiskaping i Norge, og presenterer nytt empirisk materiale utarbeidet av BI.

FormuesskattNæringslivArbeid og sysselsetting

Jon Nicolaisen

De unge må i arbeid

Noen av våre yngste arbeidstakere står i fare for å bli satt varig utenfor arbeidslivet. Det vil i så fall ha alvorlige konsekvenser, både for dem det gjelder og for samfunnet. I dette notatet drøftes hvilke tiltak som kan settes inn for å møte denne utfordringen.

ArbeidslivArbeid og sysselsetting