I den svenske kvoteringsdebatten pleier den norske kvoteringsloven av

2004 trekkes frem. Den tvinger større norske aksjeselskaper til å ha

minst 40 prosent av hvert kjønn i sine styrer. Og loven fungerer:

Antall kvinner i styrene har økt. Men likevel er Norge intet forbilde

når det gjelder likestilling, skriver Timbros Maria Rankka i

forbindelse med lanseringen av en rapport om kvoteringsloven.